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今早（29/9）一進公司查信箱就收到總監受老闆使命而發來的“員工自我評估表”
打開來看，原來是針對好幾項員工的工作表現、相處、配合度...等等等的打分，還有本身對公司的意見，還有自己的表現。
其實這樣的表要填下去實在是比考試還難，哈哈...尤其是名單里也包括了老闆本身，更難！
有些部門有自己的崗位，他們平時忙什麽我也不知道，怎麼打分咧？囧
所以，就以有時候要叫他們幫忙時的“效率”、談話時的“親切感”、協調時的“配合度”來個大概的評估；填完了，只剩老闆的分數沒打，這是最難的題目了= =
第二頁更讓人手震，哈哈哈
1.對公司的看法和需要改進的地方 - 我希望公司會有間隔式的辦公座位（前公司同事們，你們懂的啦~我那麼夢寐以求的座位嘛），非有不可的原因 - 我的座位快沒地方讓我放東西了，沒櫃子...還有，有個個人空間好讓人比較專注工作，自己的東西自己負責，東西擺好放好，不會影響視覺、破壞形象啦~（希望快點實現）
2.自己的表現和想改進的地方 - 呃 我的缺點就是糊塗鬼一個，努力改進的了！（老闆不懂會噴血嗎？）
3.希望公司應該給自己怎樣的待遇，原因？ - 加薪當然想，不過價值還是由老闆親自評估咯！（哈哈，留個後路給自己）
就這樣的員工自我評估表，大家埋頭填了2天，相信大家的成績應該都是及格的啦！哈哈哈
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